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“受到处分后，我一度情绪低落，还好组织没有放弃我，多次找我谈心谈话，让我卸下思想上的重担，能够全身心投入到工作中……”在不久前的一次暖心回访中，回访对象马某说道。
此前，该名干部因违反工作纪律受到党内警告处分，工作积极性受到影响。了解这一情况后，县纪委监委随即对其开展回访，引导鼓励马某消除顾虑、放下包袱，增强担当作为的内生动力。
近年来，漳县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”的必修课。按照“谁查处、谁回访”的原则成立回访教育组，提前根据回访对象的错误性质、处分类型、岗位特点、个性风格等实际情况，以问题为导向，精准定位，量身定制回访方案，分层分类开展暖心回访教育。
在回访教育过程中，县纪委监委以“见、听、访、帮”的形式，对受处分人员状况进行全面回访教育，帮助受处分党员祛除“心病”，重拾干劲，再度投身干事创业一线。“见”，即与受处分人员见面，面对面听取其对所犯错误的认识，受处分以来学习、思想、工作情况，本人对组织以及作出处分决定机关的意见建议等；“听”，即听取主要领导和部分班子成员、干部对受处分人员思想、学习和工作等方面的评价及意见建议，了解单位对受处分人员日常教育、管理和监督以及对所犯错误的认识和工作表现等情况；“访”，即对受处分人员工作生活等情况进行走访，从受处分人员的身边人了解其真实情况，尤其是同一科室同事、关系密切的朋友及家庭成员等，重点走访、全面掌握；“帮”，即对思想认识转化不明显的受处分人员重点进行回访，回访组采用与受处分人员所在单位联合帮教的方式进行回访教育，积极化解潜在的排斥心理和对抗风险，进一步打开心结、振奋精神、重塑信心。
与此同时，回访组在回访教育中，对回访对象处分决定执行情况进行监督检查，重点检查受处分人员的职务职级晋升、评先优选及奖金发放等方面是否严格按照相关规定执行，检查是否存在“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等执行不到位的情形。
此外，在做好“见、听、访、帮”的基础上，由受处分人员所在单位出具其现实表现材料，对影响（处分）期满后的受处分人员表现进行民主测评。回访教育结束后，回访组综合与本人、单位领导、干部群众见面了解的情况对受处分人员思想工作情况作出综合评价。
据悉，2023年以来，县纪委监委累计对78名受处分干部开展暖心回访，帮助其唤醒初心，重拾干事创业信心。对处分影响期满后，符合条件的按规定恢复党员权利或解除处分；对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。截至目前，已有2名处分期满、综合实绩突出的干部得到提拔重用。
